IG Metall will Arbeitslosigkeit in Sachsen-Anhalt mit neuem Netzwerk verhindern
Nina Schulz
IG Metall will Arbeitslosigkeit in Sachsen-Anhalt mit neuem Netzwerk verhindern
Die Gewerkschaft IG Metall fordert ein landesweites "Job-to-Job"-Netzwerk in Sachsen-Anhalt. Mit dieser Initiative sollen Beschäftigte direkt in neue Arbeitsplätze vermittelt werden, bevor sie arbeitslos werden. Die Gewerkschaft argumentiert, dass ein solches System den Verlust wertvoller Fähigkeiten verhindern und Fachwissen im Land halten würde.
Sachsen-Anhalt steht vor tiefgreifenden Veränderungen durch Dekarbonisierung, digitale Transformation, verschobene globale Machtverhältnisse und eine alternde Belegschaft. Diese Herausforderungen könnten qualifizierte Arbeitskräfte aus ihren Jobs drängen – es sei denn, es werden präventive Maßnahmen ergriffen. Thorsten Gröger, Bezirksleiter von IG Metall, warnt, dass es wirtschaftlich unsinnig wäre, erfahrene Mitarbeiter in die Arbeitslosigkeit abgleiten zu lassen.
Ein gut organisiertes "Job-to-Job"-Netzwerk würde Beschäftigte aus Krisenbranchen mit Unternehmen zusammenbringen, die genau ihre Qualifikationen suchen. Die Gewerkschaft ist überzeugt, dass dieser Ansatz weit effektiver ist, als Arbeitsplatzverluste erst im Nachhinein zu verwalten. Bevor externe Lösungen in Betracht gezogen werden, sollten Betriebe zunächst interne Wege prüfen, um Wissen und Erfahrung zu erhalten.
Die bisherigen Arbeitsmarktmaßnahmen in Sachsen-Anhalt sind jedoch zersplittert und oft nur vorübergehend. IG Metall strebt eine dauerhafte, landesweite Struktur an, die den industriellen Wandel sozialverträglich begleitet. Die Gewerkschaft plant Gespräche mit Arbeitgebern und Politikern, um das Netzwerk Realität werden zu lassen.
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Jede erfolgreiche Vermittlung über ein solches System würde Wertschöpfung, Berufserfahrung und Innovationskraft in der Region bewahren. Ziel ist es, dass Fachwissen in Sachsen-Anhalt bleibt und nicht durch wirtschaftliche Umbrüche verloren geht.
Das geplante Netzwerk würde einen strukturierten Umgang mit industriellen Umbrüchen ermöglichen – ohne Arbeitslosigkeit als Standardlösung zu akzeptieren. Durch die frühzeitige Verbindung von Beschäftigten mit neuen Chancen soll die Produktivität und das Qualifikationsniveau im gesamten Land gesichert werden. IG Metall wird weiterhin auf eine dauerhafte Lösung drängen, die sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte durch die anhaltenden Veränderungen unterstützt.
