Niedersachsens Top-Ausbildungsbetriebe setzen auf Employer Branding und Fachkräftenachwuchs
Philipp Zimmermann
Niedersachsens Top-Ausbildungsbetriebe setzen auf Employer Branding und Fachkräftenachwuchs
Veranstaltung in Niedersachsen unterstreicht Bedeutung der beruflichen Ausbildung
Eine kürzliche Veranstaltung rückte die Wichtigkeit der Berufsausbildung in Niedersachsen in den Fokus. Führende Unternehmen der Industrie- und Handelskammer (IHK) Braunschweig trafen sich, um über Employer Branding und die Gewinnung von Fachkräftenachwuchs zu diskutieren. Die Zusammenkunft diente zugleich als Plattform für Karriereberatung und Wissensaustausch unter den besten zertifizierten Ausbildungsbetrieben.
Gerhard Oppermann, Präsident der IHK Hannover und der IHK Niedersachsen, eröffnete die Veranstaltung mit einer Begrüßungsrede. Dabei betonte er die zentrale Rolle der Ausbilder:innen für den Erfolg von Ausbildungsverhältnissen.
Dr. Kirsten van Elten, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin der IHK Braunschweig, hob die starke Beteiligung der führenden Ausbildungsbetriebe des Kammerbezirks hervor. Zwölf Unternehmen aus dem IHK-Bezirk Braunschweig nahmen teil und demonstrierten damit ihr Engagement für hochwertige Berufsbildung.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Im Rahmen der Initiative „Netzwerk der Besten“ tauschten sich die Betriebe über aktuelle Entwicklungen und bewährte Praktiken aus. Themenschwerpunkt war zudem, wie die berufliche Ausbildung das Employer Branding stärkt – unterstützt durch praxisnahe Fallbeispiele der Teilnehmenden. Im Anschluss besuchten die Gäste die IdeenExpo, um sich über Karrierechancen und Rekrutierungsstrategien zu informieren.
Die Veranstaltung machte deutlich, wie entscheidend die Berufsausbildung für die Region ist. Engagierte Unternehmen festigen die duale Ausbildung nicht nur lokal, sondern auch überregional. Die Zusammenarbeit der Top-Ausbildungsbetriebe zielt darauf ab, hohe Standards zu halten und die Förderung von Nachwuchskräften langfristig zu sichern.
