29 June 2026, 08:13

Massenrücktritt bei Mittelstandsunion Hof: Vorstand verlässt frustriert die CSU

Löst sich die Mittelstandsunion auf? Vorstand im bayerischen Landkreis tritt zurück

Massenrücktritt bei Mittelstandsunion Hof: Vorstand verlässt frustriert die CSU

Der gesamte Vorstand der Mittelstandsunion im bayerischen Landkreis Hof ist zurückgetreten. Der Schritt erfolgt vor dem Hintergrund wachsender Frustration über die Ausrichtung der Organisation und deren Umgang mit zentralen Themen. Mitglieder bemängelten fehlenden Einfluss und eine zunehmende Entfremdung von der Politik des Mittelstandsverbands.

Michael Kretzer, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender der Mittelstandsunion in Oberfranken und Leiter des Kreisverbands Hof, führte die Rücktritte an. Zudem verließ er die CSU und kritisierte die Partei dafür, den Kontakt zu ihren Mitgliedern, zum Mittelstand und zur wirtschaftlichen Realität verloren zu haben. Sein Austritt folgte langjährigen Bedenken hinsichtlich der Haltung des Verbands gegenüber kleinen und mittleren Unternehmen.

Auch die Vorstandsmitglieder Cornelia und Yvonne Jeschek, Doris Wirth-Narr, Claus Hofmann und Sascha Rödel traten zurück. In einer Erklärung verwiesen sie auf Unzufriedenheit mit der Rentenpolitik, wachsender Bürokratie, steigenden Sozialabgaben und Energiekosten. Betont wurde, dass die Entscheidung nicht persönlich motiviert sei, sondern auf einer generellen Enttäuschung beruhe.

Die Unterzeichner argumentierten, dass sich Unternehmer im Mittelstandsverband nicht mehr vertreten fühlten. Demokratische Prozesse hätten an Glaubwürdigkeit verloren, da fachliche Expertise und praktische Rückmeldungen oft ignoriert würden. Die Kritik beschränke sich nicht auf die lokale Ebene – auch auf regionaler und Landesebene habe das Engagement für Mittelstandsthemen nachgelassen.

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Die Rücktritte markieren einen deutlichen Einschchnitt für die Mittelstandsunion in Hof. Der Auszug des gesamten Vorstands unterstreicht die weitverbreitete Unzufriedenheit mit der politischen Ausrichtung und internen Entscheidungsfindung. Die Organisation steht nun vor der Herausforderung, diese Missstände zu beheben, um das Vertrauen ihrer Mitglieder zurückzugewinnen.

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